القائد الكشفي
صفاته – خبراته ومهاراته- مسئولياته
القيادة في حركة الكشف عملية تربوية, تهدف إلى توجيه الأفراد داخل الجماعات كى يتعاونوا على تحقيق الأغراض المرغوبة لسعادة الأفراد وفق حاجات المجتمع.
والقائد الكشفي.. يعنى القائد المدرب المتحمل مسئولياته تجاه أفراد فرقته, مستجيبا لحاجات بيئته والمجتمع.
الصفات الواجب توافرها في القائد الكشفي : (صفات شخصية - صفات عقلانية)
* النفسية :
- القدرة على التلاؤم و التأقلم.
- الحيوية والنشاط والفطنة وتحمل المسئولية.
- قوة الشخصية والقدرة على القيادة.
- الثقة والاعتماد على النفس.
* التربوية :
- أن يكون قدوة حسنة في قيامه بواجباته الدينية وتمسكه بالفضيلة.
- الصبر والمثابرة و الالتزام.
- حب النظام.
- الوطنية الصادقة.
* صفات التكيف مع المجموعة : ـ
- القدرة على الاندماج والتعامل مع المجموعة.
- الخبرة الكافية بميول الفتية وخصائصهم.
- القدرة على التخاطب بلغة الفتية والتعامل معهم.
- القدرة على التسامح.
- القدرة على محبة الفتية والاهتمام بشئونهم والتفاني من أجل تنشئتهم تنشئة دينية وروحية.
- القدرة على الأخذ والعطاء ومشاركتهم وجدانيا.

* قوة الشخصية :
- الاتزان في اتخاذ المواقف.
- العدل والصراحة.
- صفات تلبى تقبل الآخرين.
- اللطف في المعاملة.
- التوافق مع الغير.
- البشاشة والمرح.
دور القائد الكشفي:
1- يقود وينظم ويدير الوحدة.
2- يشبع حاجات أفراد الوحدة وفق رغباتهم وخصائص نموهم.
3- يخطط وينفذ برنامـج وحــدته على المدى القريب والبعيد بمشــاركة قادة المجموعات الصغيرة.
4- ينمى العلاقة مع أفراد وحدته وأولياء الأمور والمجتمع والجهات ذات العلاقة.
حاجات القائد الكشفي
1- معرفة وفهم :
- هدف ومبادئ وطريقة الحركة الكشفية.
- دور واحتياجات ومسئوليات قائد الوحدة.
- التعليم بالممارسة (ممارسة القيادة وتحمل المسئولية من خلال العمل فى جماعات صغيرة – تنمية الذات بواسطة نظام الشارات – برنامج يمارس فى الطبيعة).
- خصائص النمو وحاجات الفتية.
- الهيكل التنظيمي للحركة الكشفية (محليا – عربيا – عالميا).
2- الإلمام بالفنون والمهارات الكشفية :
- نظام الشارات ومناهج المرحلة.
- فنون ومهارات حياة الخلاء.
- طرق ووسائل تدريب الفتية.


3- القدرة على إقامة علاقات :
- تكوين العلاقات الطيبة مع الفتية وأولياء الأمور والجهات ذات العلاقة.
- احترام توزيع المسئوليات على أعضاء الفريق.
- إدارة الاجتماعات من خلال العمل بنظام الجماعات الصغيرة.
4- القدرة على التخطيط :
- تخطيط برنامج الفرقة على المدى القصير والمتوسط والبعيد.
- مشاركة مجلس قادة المجموعات الصغيرة فى التخطيط للفرقة.
- التخطيط لزيادة العضوية لفرقته.
5- القدرة على التنفيذ :
- تنفيذ أنشطة الخطة.
- مشاركة مجلس قادة المجموعات الصغيرة.
- تدريب أعضاء الفريق على المهارات المختلفة.
- توزيع المسئولية.
- توفير الموارد البشرية والمالية.
- المحافظة على التقاليد الكشفية.
- تقييم مستوى الفتية.
- تقييم سير العمل في الفرقة.
مسئوليات القائد الكشفي
1تجاه الأفراد :
- دراسة الأفراد دراسة فردية قائمة على التعرف على قدرات كل فرد واستعداداته وميوله عن طريق الملاحظة.
- التعرف على الظروف الصحية
- التعرف على الظروف الاجتماعية والأسرية وأحواله المعيشية عن طريق الاتصال بأولياء الأمور.
- مراعاته الدقة في تدريب الأفراد على: ـ
- الإيمان بالله والاعتزاز بالوطن.
- الاعتماد على النفس.
- التحلي بالسلوك الطيب.
- العناية بالقوام و المظهر.
- التدريب على المهارات وممارسة الهوايات.
- تشجيع حياة الخلاء.
- الإسهام في مجالات الخدمة العامة.
- تشجيع العمل الجماعي.
- وضع خطة لتنفيذ اجتماعات الفرقة ومجلس الشرف.
2- تجاه الفرقة :
- تهيئة المكان المناسب لاجتماعات الفرقة.
- توفير الأدوات الخاصة بالفرقة (أدوات تدريب – أدوات ألعاب – أدوات تخيم- خامات – أشغال – خامات شارات الهوايات – أدوات طبية - …الخ).
- محاولة توفير الزى الكشفي في حدود استطاعته.
- جعل فرقته مثل يحتذي به من حيث :
- التمسك بالمبادئ الدينية والأخلاق الفاضلة, النظام, المظهر, والتقدم في المناهج الكشفية.
- محاولة ضم مساعدين جدد لفرقته.
3- تجاه المجتمع:
- توجيه الأفراد إلى ضرورة التعود على خدمة بيئته ومجتمعه.
- توجيه الأفراد إلى ضرورة خدمة الجيران (الأقارب) والمعاونة فى خدمات المدرسة والحي والبيئة التي يعيش فيها.
- توجيه الأفراد إلى ضرورة الاشتراك أو المساهمة فى الجمعيات و المؤسسات الخيرية.